太原市晉東資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司2018年度

財務(wù)等重大信息公開報告

一、集團(tuán)公司基本情況

（一）企業(yè)概況

中文名稱及簡稱：太原市晉東資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司

法定代表人：王樹軍

注冊地址：太原市杏花嶺區(qū)晉安東街2號

辦公地址：太原市杏花嶺區(qū)晉安東街2號

郵政編碼：030009

網(wǎng)址：www.jinnuoxintai.cn

電子郵箱：

經(jīng)營范圍：企業(yè)管理咨詢；國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理、出租、轉(zhuǎn)讓；工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)；離退休職工管理；市場服務(wù)；普通貨物倉儲；停車場服務(wù)；餐飲服務(wù)；物業(yè)管理；樓宇及房屋修繕；水電暖設(shè)備維修、保養(yǎng)；新能源充電設(shè)施的建設(shè)與管理；售電服務(wù)；房屋租賃；廣告業(yè)務(wù)；禮儀慶典服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動；會議及展覽展示服務(wù)；體育場館管理；化工產(chǎn)品（不含危險品）的研發(fā)及銷售；機(jī)電設(shè)備及配件、酒店設(shè)備及用品、日用百貨、服裝鞋帽、體育用品、辦公用品、文化用品、食品的銷售。

太原市晉東資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司成立于2017年8月，隸屬于太原市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，為國有獨資公司。公司注冊資本5000萬元，現(xiàn)有在職職工613人，擁有四個全資子公司，分別為：太原晉東小商品商貿(mào)有限公司，太原市晉東資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司，太原市晉東物業(yè)管理有限公司，太原市音視和文化傳媒有限公司。一個控股公司，山西北方商貿(mào)城有限公司。一個參股公司，太原北方永磁電機(jī)科技有限公司。以及東方社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，東方幼兒園等兩個服務(wù)性實體單位。公司現(xiàn)資產(chǎn)總量6.77億元人民幣。經(jīng)營范圍：涉及商貿(mào)、物業(yè)管理、文化傳媒、廣告業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)、工業(yè)生產(chǎn)制造業(yè)等領(lǐng)域。

 （二）歷史沿革

太原市晉東資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司前身為太原市晉東國有資產(chǎn)管理處。是山西晉安化工廠和山西東方機(jī)械廠政策性破產(chǎn)后，2004年7月經(jīng)太原市企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)成立。屬太原市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會出資的國有獨資企業(yè)。主要任務(wù)是：負(fù)責(zé)原山西晉安化工廠、原東方機(jī)械廠破產(chǎn)重組職工回購后的剩余資產(chǎn)和原兩廠破產(chǎn)前分離的非經(jīng)營性資產(chǎn)，維護(hù)國家所有者權(quán)益；負(fù)責(zé)重組企業(yè)的組建；通過經(jīng)營管理、土地利用、招商引資等盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，提高國有資本營運效益，解決企業(yè)破產(chǎn)后有關(guān)遺留問題，維護(hù)社會的穩(wěn)定。

2017年初，晉東管理處開始實施公司化改制，同年8月完成了太原市晉東國有資產(chǎn)管理處改制為太原市晉東資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司的工作。建立和完善了董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等法人治理結(jié)構(gòu)，公司運行機(jī)制發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變。

二、主要會計數(shù)據(jù)、財務(wù)指標(biāo)、財務(wù)會計報告及審計報告摘要

（一）經(jīng)中介機(jī)構(gòu)審計后主要指標(biāo)

                                    （金額單位：萬元）

三、集團(tuán)公司管理人員基本情況

（一）集團(tuán)公司管理人員基本情況

王樹軍，男，現(xiàn)年51歲， 2018年1月任太原市晉東資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長。2018年自集團(tuán)公司應(yīng)領(lǐng)取的稅后薪酬為71360元，實際領(lǐng)取52160元。

趙衛(wèi)家，男，現(xiàn)年53歲， 2018年1月任太原市晉東資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理。2018年自集團(tuán)公司應(yīng)領(lǐng)取的稅后薪酬為71120元，實際領(lǐng)取51920元。

郭  波，男，現(xiàn)年33歲，2018年1月任太原市晉東資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司黨委副書記、董事。2018年自集團(tuán)公司應(yīng)領(lǐng)取的稅后薪酬為59120元，實際領(lǐng)取42920元。

張  莉，女，現(xiàn)年45歲， 2018年1月任太原市晉東資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司黨委委員、工會主席、監(jiān)事會主席。2017年自集團(tuán)公司應(yīng)領(lǐng)取的稅后薪酬為61160元，實際領(lǐng)取44960元。

牟山西，男，現(xiàn)年46歲，2018年1月任太原市晉東資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司黨委委員、紀(jì)委書記、董事。2018年自集團(tuán)公司應(yīng)領(lǐng)取的稅后薪酬為60800元，實際領(lǐng)取44600元。

張春生，男，現(xiàn)年47歲，2018年1月任太原市晉東資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司董事、總會計師。2018年自集團(tuán)公司應(yīng)領(lǐng)取的稅后薪酬為60530元，實際領(lǐng)取44330元。

鮑兵，男，現(xiàn)年52歲，2018年1月任太原市晉東資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司董事、副總經(jīng)理。2018年自集團(tuán)公司應(yīng)領(lǐng)取的稅后薪酬為61650元，實際領(lǐng)取45450元。

杜建平，男 ，現(xiàn)年58歲， 2018年1月任太原市晉東資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司副調(diào)研員。2018年自集團(tuán)公司應(yīng)領(lǐng)取的稅后薪酬為62120元，實際領(lǐng)取45920元。

李  仲，男，現(xiàn)年45歲，2018年1月任太原市晉東資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理。2018年自集團(tuán)公司應(yīng)領(lǐng)取的稅后薪酬為61160元，實際領(lǐng)取44960元。

楊林濤，男，現(xiàn)年54歲，2018年1月任太原市晉東資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理。2018年自集團(tuán)公司應(yīng)領(lǐng)取的稅后薪酬為61880元，實際領(lǐng)取45680元。

（二）集團(tuán)公司在職員工及工資總額

集團(tuán)公司截至2018年12月底，在職員工613人，應(yīng)發(fā)放工資總額3664.78萬元，實際發(fā)放工資總額2194.87萬元。繳納各項保險1739.76萬元。離退休職工3494人，并承擔(dān)其統(tǒng)籌外生活費用。

四、集團(tuán)公司重大事件及影響

（一）重要人事任免：

2018年7月集團(tuán)公司任命王春生同志為子公司太原市晉東物業(yè)管理有限公司黨支部副書記。因退休免去黃雙蘭同志太原市晉東物業(yè)管理有限公司黨支部書記職務(wù)。

（二）重大產(chǎn)權(quán)變動

集團(tuán)公司參股投資的太原北方永磁電機(jī)科技有限公司，經(jīng)董事會決定，公司股東按股比同比減持資本金1.8億元，集團(tuán)公司按比減持0.36億元，并收回該筆資金。

（三）重大不良資產(chǎn)處置

      無

（四）重大未決訴訟

無

五、集團(tuán)公司履行社會責(zé)任情況

（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作，成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)組，明確責(zé)任人，明確時間進(jìn)度，積極協(xié)調(diào)解決分離移交過程中存在的各種問題。2018年6月份與太原供水集團(tuán)有限公司簽訂了供水移交分離移交協(xié)議書；與國網(wǎng)山西省電力公司太原供電公司簽訂了供電設(shè)施無償移交協(xié)議；與太原市熱力集團(tuán)公司簽訂了供熱設(shè)施無償移交協(xié)議;與山西華杉物業(yè)管理有限公司簽訂非經(jīng)營性資產(chǎn)和物業(yè)管理服務(wù)職能移交協(xié)議。積極申請補(bǔ)助資金，目前中央財政改造補(bǔ)助資金已到位90%。

晉東小商品市場2018年全年完成招商約12萬平方米，500余商戶入駐，年度租金收入約3000余萬元，草坪文百城，北方茶城基本實現(xiàn)全面試運營。

租賃經(jīng)營招租程序按照集團(tuán)公司和國資委有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，租賃業(yè)務(wù)嚴(yán)格按照“三重一大”程序執(zhí)行。

（二）安全責(zé)任

集團(tuán)公司全年組織召開安全例會、安全專題會近25次； 共下發(fā)文件19份，與所屬各單位簽訂了《安全生產(chǎn)（經(jīng)營）目標(biāo)責(zé)任書》共20份； 與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂了《集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員一級風(fēng)險單位安全監(jiān)管責(zé)任書》共8份，集團(tuán)公司制定下發(fā)了一級危險點的檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查內(nèi)容及檢查記錄表，明確了第一責(zé)任人和監(jiān)管負(fù)責(zé)人，完善了安全檢查制度。全年共下發(fā)《隱患整改通知書》20份共49項，并督促進(jìn)行整改，整改率為83.7%。為各子公司及實體單位制作了《安全生產(chǎn)掛牌責(zé)任制公示牌》，明確了各責(zé)任單位及責(zé)任人和安全職責(zé)。

積極組織開展“安全生產(chǎn)月”各項活動。以安全知識宣傳展板、懸掛宣傳條幅、知識競賽、演講比賽、發(fā)放安全知識宣傳單等多種方式對市場群各單位及商戶代表進(jìn)行安全法律法規(guī)和安全知識的宣傳；組織進(jìn)行了近千人的消防演練。共懸掛條幅近兩百余條、制作安全知識宣傳展板40余塊，散發(fā)安全知識宣傳單3000余份，安全生產(chǎn)月活動報道稿件10余篇。

狠抓安全防汛工作。先后制定下發(fā)了《2018年度防汛備汛工作安排》、《關(guān)于認(rèn)真做好2018年防汛工作的通知》，調(diào)整組建了防汛防洪指揮機(jī)構(gòu)，建立切實有效的防汛責(zé)任管理機(jī)制；認(rèn)真修訂完善防汛抗災(zāi)應(yīng)急預(yù)案；做好防汛隊伍和物資應(yīng)急保障工作；成立聯(lián)合檢查領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行了汛前安全大檢查，并做好汛期防汛應(yīng)急值守工作。

針對鼠害隱患，安全部門聯(lián)系街辦召開專題會三次，分三次對市場群各單位投放鼠藥600箱，商戶自購粘鼠板300余個，滅鼠工具100余套，共滅鼠400多只，使鼠患得到了有效控制。

針對12·15太原市小商品批發(fā)市場火災(zāi)事故，集團(tuán)公司、商貿(mào)公司積極配合尖草坪區(qū)政府對市場進(jìn)行了停業(yè)整頓，拆除違章建筑、整改安全隱患。針對消防大隊提出的50項安全隱患問題，及時召開專題會議，制定了整改方案、逐項落實并排出了時間進(jìn)度表定人定時進(jìn)行整改。

聘請專業(yè)講師開展安全知識、安全法律法規(guī)的培訓(xùn)，自編教材及課件10余份，組織10多次全員消防安全知識培訓(xùn)。對73名安全管理負(fù)責(zé)人及安全管理員的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書》進(jìn)行年檢，并對12名安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行初培；并取得資格證書。組織集團(tuán)公司所屬各單位共57名電工和焊工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特殊工種合格證全部進(jìn)行年檢，針對新入職員工進(jìn)行了安全崗前培訓(xùn)。同時印制各種安全宣傳資料10000余份，制作安全宣傳條幅50余條，組織市場群各單位制作懸掛安全宣傳條幅100余條。

為維護(hù)社會穩(wěn)定，2018年共受理群體上訪5件、個體上訪案件8件，便民熱線7件，國家信訪網(wǎng)1件，老舊工傷人員40余人，累計接待260余人次。通過調(diào)查處理，教育疏導(dǎo)，得到及時協(xié)調(diào)化解。為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。

（三）創(chuàng)新責(zé)任

（四）環(huán)境責(zé)任

（1）晉東集團(tuán)公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)均為三產(chǎn)服務(wù)類行業(yè)，在各類項目建設(shè)中，嚴(yán)格按照有關(guān)環(huán)境保護(hù)和環(huán)保部門要求，進(jìn)行環(huán)境評價，達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

（2）清潔能源的利用

晉東集團(tuán)公司業(yè)務(wù)未涉及清潔能源。

（3）節(jié)能降耗

2018年，晉東集團(tuán)公司積極推進(jìn)“三供一業(yè)”的移交和改造，繼續(xù)推進(jìn)節(jié)能環(huán)保改造及綜合整治改造，減少污染物排放，美化生活環(huán)境，改善居民生活條件。

（4）礦山綠化

晉東集團(tuán)公司業(yè)務(wù)及成果未涉及礦山綠化事項。

（5）“三廢”治理

晉東集團(tuán)公司積極按照省、市有關(guān)規(guī)定和要求，積極配合太原市環(huán)境治理工程，在太原市中澗河快速路綜合改造，地下軌道交通改造工程中，以及防治霧霾限行、創(chuàng)建全國文明城市、迎二青保二青等活動中，響應(yīng)政府號召，配合政府美化綠化環(huán)境，嚴(yán)格執(zhí)行政府要求，為建設(shè)文明、和諧、美麗的太原市貢獻(xiàn)力量。

（五）企業(yè)責(zé)任

1、納稅情況

2018年度，集團(tuán)公司共計繳納各項稅費1379.76萬元，其中：增值稅818.26萬元，城建稅14.30萬元，教育費附加10.16萬元，房產(chǎn)稅211.08萬元，土地使用稅269.66萬元，其他稅費56.3萬元。

2、后勤物業(yè)管理

針對三供一業(yè)移交項目，與供水、供電、供暖等相關(guān)接收單位積極對接落實協(xié)議，開展移交前的準(zhǔn)備工作。東方小區(qū)自來水和用戶已簽定用水協(xié)議，澗河小區(qū)自來水移交正在洽談中預(yù)計月底和用戶簽訂協(xié)議，完成移交；供熱移交工作債務(wù)核實工作已基本結(jié)束，在結(jié)清相關(guān)費用后，熱力公司將與居民用戶簽訂協(xié)議；供電的移交改造可研已于11月13日完成，下一步將進(jìn)入可研評審和項目立項階段；多次和華杉物業(yè)對接，就“一業(yè)”移交的事宜進(jìn)行協(xié)商，為下一步移交做好基礎(chǔ)工作。

    啟動?xùn)|方宿舍區(qū)564戶部分產(chǎn)權(quán)住戶的不動產(chǎn)證辦理工作；三號院、澗河部分產(chǎn)權(quán)住戶補(bǔ)差辦理不動產(chǎn)證的啟動工作。完成三號院平房12戶的確權(quán)工作。

    開具低保戶房產(chǎn)手續(xù)證明約200戶，開具職工的房產(chǎn)證明約200份。

    整理上報原破產(chǎn)單位職工住房歷史遺留問題，退還臥虎山宿舍區(qū)個人住房租賃保證金及澗河小區(qū)自來水“一戶一表”改造費。

    解決三號院綜合整飾遺留問題，針對拆除違建后工傷戶反映問題，公司指派專人，多次協(xié)商解決問題，經(jīng)公司董事會研究形成決議。

2018年外包工程完成24項，東方自修工程1項。公司防水工程進(jìn)行公開招標(biāo)，維修房頂約4800㎡。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

一是深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，牢固黨的思想政治建設(shè)。2018年集團(tuán)公司黨委中心組學(xué)習(xí)12次（每月一次），黨員撰寫心得體會和感想186篇，黨委班子成員講黨課8次，集團(tuán)公司145名在職和離退黨員以不同形式參加各種學(xué)習(xí)活動，并進(jìn)行理論考試，培訓(xùn)黨支部書記20余人次，黨員干部在思想上高度認(rèn)同，政治上堅決維護(hù)，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨。

二是認(rèn)真貫徹落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，年初黨委與10個直屬黨組織簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，69名中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部抄寫了《黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部承諾書》。

三是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，加強(qiáng)“三基建設(shè)”。如2018年6月集團(tuán)公司黨委對四個基層黨組織進(jìn)行表彰，做好集團(tuán)公司”三基建設(shè)”基礎(chǔ)工作一目錄三手冊匯編的工作，進(jìn)一步明確了部門職能、細(xì)化了工作流程。

四是強(qiáng)化意識形態(tài)領(lǐng)域引導(dǎo)和管理，加強(qiáng)對各種矛盾的研究解決，做好分析和研判，把意識形態(tài)工作列入年度目標(biāo)責(zé)任制考核、黨建工作目標(biāo)責(zé)任書和黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會述職內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實。

五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，樹立正確的價值觀念，使得人人為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

六是堅持黨管人才原則，不斷建立和完善干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作，嚴(yán)格干部選任程序，全年提任干部5名，對68名中層干部進(jìn)行考核。

七是嚴(yán)格發(fā)展黨員工作。保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量，保持黨的先進(jìn)性和純潔性,2018年新發(fā)展黨員4名。

八是嚴(yán)格黨費的收繳、管理、使用，按時收繳，逐級上交，使用規(guī)范，全年收繳黨費41095.30元，并全額上繳市國資委黨委組織部，使用29521.00元。

九是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，公開透明，按上級要求推薦5名符合條件的思想政治工作者參加政工干部初級職稱評定。

4、員工情況及勞動保障

截止2018年底我集團(tuán)在職職工人數(shù)為613人，其中：在崗從業(yè)人員為588人，內(nèi)退人員25人。離退休人員為3494人，其中：離休人員46人，退休老工人3人，退休干部830人，退休工人2595人。

在職職工人員中，專業(yè)技術(shù)人員140人。其中女性67人；研究生2人，大學(xué)本科生60人，大專生64人，中專生11人，高中及以下人員3人；35歲及以下人員5人，36歲至40歲4人，41歲至45歲23人，46歲至50歲54人，51至54歲39人，55歲及以上15人；高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（副高）25人，中級專業(yè)技術(shù)人員63人，初級52人。工人338人。其中技師1人，高級工43人，中級工44人，初級工250人。

2018年度應(yīng)上繳的各保險如下：

（1）基本養(yǎng)老保險：應(yīng)繳853.49萬元，實際繳納1080.96萬元。

（2）基本醫(yī)療保險：應(yīng)繳316.01萬元，實際繳納298.76萬元。

（3）失業(yè)保險:應(yīng)繳18.78萬元，實際繳納18.78萬元。

（4）工傷保險：應(yīng)繳27.55萬元，實際繳納27.63萬元。

（5）生育保險：應(yīng)繳25.83萬元，實際繳納21.05萬元。

（6）住房公積金：應(yīng)繳 266.57 萬元，實繳 289.40萬元（含以前年度欠繳）。

由于歷史原因，歷年拖欠養(yǎng)老保險506.04萬元，拖欠失業(yè)保險100.37萬元，拖欠住房公積金137.34萬元，拖欠職工工資905.61萬元，涉及人員525人。

5、企業(yè)辦社會

集團(tuán)所屬東方社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站承擔(dān)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)職能，承擔(dān)著建立居民健康檔案、健康教育、慢性病管理、65歲以上老年人健康管理、預(yù)防接種、孕產(chǎn)婦、0-6歲兒童健康管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理、結(jié)核病管理、重型精神障礙患者健康管理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、中醫(yī)藥健康管理、家庭醫(yī)生等十四項國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目職能。

（六）未來展望

2019年集團(tuán)公司將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，抓住“生命工程”不放松。依據(jù)省委、省政府《關(guān)于深化國企國資改革的指導(dǎo)意見》及配套文件精神，按照市國資委深化國企改革的總體部署，繼續(xù)大力進(jìn)行體制改革，提升資本配置質(zhì)量和運行效率，增強(qiáng)活力，在基本解決生存問題的基礎(chǔ)上，謀求集團(tuán)公司資產(chǎn)效益最大化。

（一）進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)改革，建立完善企業(yè)各項管理制度。

穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)混合所有制改革；建立和完善企業(yè)內(nèi)部各項管理制度，進(jìn)一步規(guī)范和完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和集團(tuán)公司的運行機(jī)制，完善集團(tuán)公司的各項管理制度。

（二）加快企業(yè)發(fā)展，提升市場的整體形象和經(jīng)濟(jì)效益。

集團(tuán)公司圍繞22萬平方米商業(yè)綜合樓，以消除晉東小商品市場安全隱患為重點，完善配套設(shè)施，強(qiáng)化管理和服務(wù)，繼續(xù)完成小商品市場群的綜合治理工作。盡快完成12000余平方米的市場停車樓建設(shè)項目，以徹底解決市場“停車難”問題；完成市場舊配電室改造項目，確保市場供電安全；完善市場交通道路建設(shè)，完成三橫四縱交通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保市場道路交通的暢通；按照市政府創(chuàng)建文明城市的總體要求，完成市場南廣場的美化亮化工程，提升市場的整體形象；加強(qiáng)市場的管理與服務(wù)，圍繞服務(wù)城市功能，創(chuàng)建百億市場的總體要求，開展多種經(jīng)營與服務(wù)，提高企業(yè)的經(jīng)營效益。

（三）加快企業(yè)辦社會職能的分離移交。

推進(jìn)物業(yè)“三供一業(yè)”的移交工作，根據(jù)移交協(xié)議，按照市政府的要求，在確保穩(wěn)定的前提下，完成職能移交，有序推進(jìn)改造工作，并妥善安置企業(yè)職工保障集團(tuán)公司的穩(wěn)定與發(fā)展；積極推進(jìn)集團(tuán)公司幼兒園、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站等企業(yè)辦社會職能的分離移交，通過資源整合等形式改制成為獨立運營的法人實體。

（四）加大資產(chǎn)盤活利用力度，盤活閑置資產(chǎn)及土地資源。

擬通過招商引資的方式，重點盤活黃家墳58000平方米的土地資源，引進(jìn)合作伙伴，共同開發(fā)。

（五）加強(qiáng)集團(tuán)公司的清產(chǎn)核資工作。

進(jìn)一步摸清集團(tuán)公司的資產(chǎn)狀況，進(jìn)行產(chǎn)權(quán)登記確保國有資產(chǎn)的完整，同時對閑置資產(chǎn)和低效資產(chǎn)進(jìn)行處置。

（六）進(jìn)一步規(guī)范對外投資，確保核資權(quán)益。

重點規(guī)范商貿(mào)城投資權(quán)益，特別是要進(jìn)一步加強(qiáng)北方永磁電機(jī)公司的投資、運營管理，發(fā)揮軍民融合和電機(jī)項目優(yōu)勢，使公司規(guī)范運營，增加效益。

（七）加強(qiáng)企業(yè)綜合管理，繼續(xù)實行安全生產(chǎn)責(zé)任制。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市及市國資委有關(guān)安全管理工作要求及相關(guān)法律法規(guī)，牢固樹立安全發(fā)展理念，緊抓住安全生產(chǎn)這條主線，全面落實好安全目標(biāo)責(zé)任制，層層簽訂《安全生產(chǎn)（經(jīng)營）目標(biāo)責(zé)任書》或《租賃（經(jīng)營）單位安全責(zé)任書》，建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)。貫徹落實安全“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，安全責(zé)任逐級分解落實，責(zé)任到人。繼續(xù)加強(qiáng)安全隊伍建設(shè)和安全體系建設(shè)，加大對公司內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的綜合治理，創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定、和諧、繁榮的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

總之，2019年在十九大精神的鼓舞下，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，在全面建成小康社會的偉大事業(yè)中，晉東集團(tuán)將繼續(xù)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚成績，克服不足，充分利用現(xiàn)有的各項資源優(yōu)勢和條件，調(diào)動全體干部職工的積極性，以國有企業(yè)改革和多元化發(fā)展為突破口，推動晉東集團(tuán)公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展，實現(xiàn)讓“讓職工過上好日子”的愿景而努力奮斗。

六、生產(chǎn)經(jīng)營情況

2018年集團(tuán)公司完成經(jīng)營收入 6901.17萬元，各項費用支出1009.19萬元，利潤總額-679.06萬元，較指標(biāo)減虧120.94萬元。全面完成2018年經(jīng)營目標(biāo)計劃。

七、大額資金運作

1、2018年9月18日，集團(tuán)參股公司太原北方永磁電機(jī)科技有限公司減持資本金1.8億元，集團(tuán)公司同比減持，收回資本金3600萬元.

    2、集團(tuán)公司子公司太原市晉東小商品商貿(mào)有限公司于2018年10月31日與太原市利明電力工程有限公司簽訂市場配電室改造工程合同，合同金額498.41萬元。

3、集團(tuán)公司子公司太原市晉東小商品商貿(mào)有限公司于2018年11月24日與山西建筑工程集團(tuán)有限公司簽訂市場停車庫工程施工合同，合同金額2380.48萬元。

4、集團(tuán)公司子公司太原市晉東小商品商貿(mào)有限公司于2018年1月與華夏銀行簽訂貸款協(xié)議，籌資1000萬元，用于經(jīng)營。

5、2018年度支付A1、A2、A3主體工程、安裝工程欠款2355.9萬元。

八、職工權(quán)益維護(hù)

1、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，完善工會管理制度。在黨委的指導(dǎo)下，制定了三基建設(shè)中工會部分的主要職責(zé)內(nèi)容；摸底更新2018年困難職工檔案，及時把符合條件的困難職工錄入，脫困的職工移出，切實實現(xiàn)太原市困難職工幫扶系統(tǒng)動態(tài)化管理；吸收多名新入職的職工加入工會組織，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、充分發(fā)揮工會職能，積極參與民主管理和監(jiān)督。組織召開職工代表大會，充分發(fā)揮工會職能，使職工真正參與到集團(tuán)公司的重大事項決策中來，引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)。

3、積極組織職工參加各種活動，活躍職工生活。組織開展了“巾幗建新功 共筑中國夢”演講比賽；參加了太原市“巾幗建新功 共筑中國夢”演講比賽并獲優(yōu)秀獎、優(yōu)秀組織獎； 組織“三?八”婦女節(jié)趣味接力賽活動；參加太原市工交建工委第二屆男子籃球比賽，獲優(yōu)秀組織獎；舉辦了集團(tuán)公司乒乓球友誼比賽；與企業(yè)文化部共同組織開展了“全民終身學(xué)習(xí)讀書活動”；每天做好健身活動中心和 “職工書屋”的管理服務(wù)工作。

4、增強(qiáng)服務(wù)意識，為職工辦實事、辦好事。為員工發(fā)放預(yù)防流感藥品；兩節(jié)期間開展“送溫暖活動”；市總對在職困難職工發(fā)放救助，計82人次，共4.1萬元；看望生病職工；“八一”建軍節(jié)慰問在職轉(zhuǎn)業(yè)軍人；為2018年32名退休職工發(fā)放紀(jì)念品；繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動，對符合條件的困難職工進(jìn)行救助；繼續(xù)開展“太原市職工白內(nèi)障光明康復(fù)”活動；繼續(xù)實施太原市第十四期職工醫(yī)療互助工程；為職工們辦理普惠制工會會員服務(wù)卡，使職工們在文化、醫(yī)療、維權(quán)、生活等方面享受到普惠服務(wù)；組織職工進(jìn)行體檢；按照市總要求補(bǔ)充錄入困難職工信息資料，審核通過并進(jìn)行全覆蓋救助。

                                                                                                                                                                                                                                                                                 2019年3月5日